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Persönliche Führungsstrategien -
 Lust auf Lei(s)tung?
Ziel/Inhalt Überzeugende und befriedigende Führung basiert auf einem klaren Daseinsgefühl, aus dem heraus wir den persönlichen, betrieblichen und gesellschaftlichen Sinn unserer Arbeit verstehen. Auch die Sinnhaftigkeit von Routinetätigkeiten genauso wie von Störungen des Ablaufs und Konflikten zwischen den beteiligten Menschen oder Gruppen gilt es zu verstehen und im Rahmen der Führungsaufgaben zu vermitteln. Durch ein entsprechend "geschultes" Denken und Fühlen können Führungskräfte maßgeblich zu diesem Prozess beitragen und darüber Motivation, Effizienz und letztendlich Lust auf Leistung fördern. Die Veranstaltung gibt den Teilnehmenden Gelegenheit,
In diesem Seminar setzen sich Führungskräfte mit sich selbst auseinander und suchen Antworten auf die Fragen:
Die Teilnehmenden kommen in einem anregenden Arbeitsumfeld zum intensiven Erfahrungsaustausch miteinander und zur Besinnung auf den Wesenskern ihrer Berufspersönlichkeit. Anhand analoger und kreativer Methoden, Elementen der Systemtheorie und Gestaltarbeit wird der Lernprozess angeregt. Es werden Körper und Gefühlswelt ebenso angesprochen wie der Verstand. Zielgruppe Referats- und Sachgebietsleiter/-innen und andere Mitarbeiter/-innen in Leitungsfunktionen |
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